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什么是勞務派遣，其類型有哪些？
勞務派遣是指勞動者與用人單位（又稱勞務派遣單位）簽訂勞動合同，實際為用人單位（又稱以勞務派遣形式接受用工的單位）工作。目的是降低用工成本，規(guī)避用工風險，方便用工管理。
它具有“勞務派遣”式工作安排、“勞務派遣”組織、“勞務派遣”式用工三層含義。
勞務派遣“勞務派遣”式工作安排：“勞務派遣”式工作安排是一種新型的生產(chǎn)要素組織形式。雇主通過僅從事有利可圖的勞動力提供業(yè)務的外部組織安排一些任務。臨時、非永 久性或特殊工作需要所需的一種工作安排形式。
“勞務派遣”組織：“勞務派遣”組織是區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新型社會資源組織形式。從事純粹管理勞動力資源的勞務活動。它通過派出雇員為雇主工作來賺取利潤，以求生存和發(fā)展。
“勞務派遣”用工：“勞務派遣”用工是非正規(guī)就業(yè)的一種形式。勞動者是勞務派遣公司的員工，與勞務派遣機構存在雇傭關系；但勞動者在用人單位工作并接受相關管理，用人單位與勞動者之間存在利用與被利用的關系。與各種形式的用工相比，“勞務派遣”用工的特點是固定期限、依賴性用工。
與其他勞務經(jīng)濟形式相比，勞務派遣有兩個 的特點。首先，工人是派遣公司的員工，存在勞動合同關系。這與勞務中介、勞務中介不同；其次，派遣公司只從事勞務派遣業(yè)務，不承包工程，這與勞務承包不同。
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