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降低成本是每個企業(yè)所必須要做的事，企業(yè)并不是慈善機構(gòu)，企業(yè)的目的是為了獲取利潤，企業(yè)投入資本是為了獲取更大的利益。每個企業(yè)都是抱著這一目的去安排生產(chǎn)經(jīng)營；活動的。但是在眾多的企業(yè)中，更夠合理，合法的降低成本的，非常非常少。為什么說，但是在眾
發(fā)布時間：2020-01-02 點擊次數(shù)：167
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何為稅收籌劃？ “稅收籌劃”又稱“合理避稅”，即在法律法規(guī)規(guī)定許可的范圍內(nèi)，通過對經(jīng)營、投資、理財活動的事先籌劃和安排，盡可能取得節(jié)稅(TaxSavings)的經(jīng)濟利益?！ 」?jié)稅其實就是更多的利用稅收優(yōu)惠，依法、合規(guī)、恰當、合理地享受應(yīng)
發(fā)布時間：2021-01-24 點擊次數(shù)：117
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尋求企業(yè)+人力資源行業(yè)合作~全國接單單交工傷一險（1-6類可參保），解決用工風(fēng)險。團體意外險和雇主責(zé)任險，理賠率高，工亡最高賠付80萬，醫(yī)療最高賠付20萬，多種方案可選。
發(fā)布時間：2019-12-30 點擊次數(shù)：79
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根據(jù)國家稅務(wù)總局2005年發(fā)布的《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)﹝2005﹞9號文）的規(guī)定，年終獎金應(yīng)繳稅計算標準為：全年一次性獎金應(yīng)納稅額＝當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除
發(fā)布時間：2019-12-28 點擊次數(shù)：74
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1、公司要交的稅種很多，負擔非常重，公司管理層總希望財務(wù)部門能想辦法降低稅負；2、業(yè)務(wù)部門簽訂的合同沒有明確由境外收款方承擔稅負，結(jié)果在對外支付時，公司不得不為這部分稅款買單，額外增加了成本；3、總聽說有企業(yè)在做稅收籌劃，但從來不清楚到底是
發(fā)布時間：2019-12-27 點擊次數(shù)：178
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新社保實施后，社保算是五險合一了嗎？以后五險只去地稅系統(tǒng)申報嗎？今天保叔來給你分析分析。我們都知道，新社保將于2019年1月1日起實施，屆時社會保險費將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。大家都在討論說，新社保實施后，員工社保的繳費基數(shù)就得按工資繳納，不能
發(fā)布時間：2019-12-25 點擊次數(shù)：165
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單位招了臨時工，付的錢是按工資薪金還是按勞務(wù)報酬扣繳個人所得稅？答：根據(jù)國稅發(fā)〔1994〕089號文件規(guī)定，工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務(wù)報酬所得則是個
發(fā)布時間：2019-12-24 點擊次數(shù)：87
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新個稅法將于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為
發(fā)布時間：2019-12-20 點擊次數(shù)：145
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隨著國家對社稅合一的政策開始公布，倒逼企業(yè)在經(jīng)營管理方面必須轉(zhuǎn)型升級，有部分企業(yè)由大變小進行小而美的設(shè)計，這樣的設(shè)計方法之一是：一般納稅人變?yōu)樾∫?guī)模納稅人，那小規(guī)模納稅人與一般納稅人在稅務(wù)上又有哪些區(qū)別呢？&nb
發(fā)布時間：2019-12-19 點擊次數(shù)：89
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社保入稅后組織變革：中共中央辦公廳，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，明確至2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等，各項社會保險費交由稅務(wù)部分統(tǒng)一征收。社保入稅后相對比入稅
發(fā)布時間：2019-12-13 點擊次數(shù)：77
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裁判要旨盡管勞動者中午吃飯屬于生理的正常需求，但在用人單位設(shè)有食堂并提供午飯的情況下請假外出赴宴，顯然不屬于一般社會常識中的下班途中。勞動者赴宴途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，不屬于應(yīng)當認定為工傷的情形。基本案情唐某于2014年6月開始在
發(fā)布時間：2019-12-02 點擊次數(shù)：60
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什么是團體意外險？所謂團體意外保險，就是以企業(yè)或其他團體為單位，對所有成員投保的一種人身意外保險，它與個人意外傷害險比較類似，但是又存在著區(qū)別，這些區(qū)別也是團體意外險的優(yōu)勢。團體意外險的優(yōu)勢：1、團體意外險的保險費率主要根據(jù)企業(yè)從事的職業(yè)、
發(fā)布時間：2019-11-30 點擊次數(shù)：103
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2019年個體工商戶個人所得稅稅率表。納稅人實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并執(zhí)行新的稅率表。個體工商戶經(jīng)營所得個人所得稅稅率表。稅務(wù)部門對個體戶一般都實行定期定額辦法執(zhí)行，也就是按區(qū)域、地段、面積、設(shè)備等核定
發(fā)布時間：2019-11-29 點擊次數(shù)：112
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隨著國家對社稅合一的政策開始公布，倒逼企業(yè)在經(jīng)營管理方面必須轉(zhuǎn)型升級，有部分企業(yè)由大變小進行小而美的設(shè)計，這樣的設(shè)計方法之一是：一般納稅人變?yōu)樾∫?guī)模納稅人，那小規(guī)模納稅人與一般納稅人在稅務(wù)上又有哪些區(qū)別呢？&nb
發(fā)布時間：2021-03-28 點擊次數(shù)：177
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2019年開年以來，到處都能聽到大家在討論2019年新個稅政策，大家也都知道自2019年1月1日開始，我國的個人所得稅起征點就調(diào)為了5000元，并且增加了專項附加扣除，對于很多工資收入較高的用戶來講，降低了不少了個人所得稅繳稅費用。決定用戶
發(fā)布時間：2019-11-26 點擊次數(shù)：79
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1、用工單位與外包單位(派遣單位)簽訂合同的標的不同。勞務(wù)外包合同的標的是勞動成果，而勞務(wù)派遣的合同標的是勞動力。2、對勞動者管理的責(zé)任主體不同。勞務(wù)外包中由外包單位進行直接的管理;而在勞務(wù)派遣中，勞動者由用工單位管理。3、形成的法律關(guān)系不
發(fā)布時間：2019-11-19 點擊次數(shù)：74
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1、合理時間+合理路線+工作生活所需《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：……（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
發(fā)布時間：2021-02-20 點擊次數(shù)：102
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青島四通人力資源有限公司順應(yīng)社會發(fā)展，成立于2010年,立足青島,放眼全國,經(jīng)過多年的不懈努力，于2015年成立了人通集團，在北京、上海、深圳等一、二線城市設(shè)立了多個分支機構(gòu)，已發(fā)展為具有人力資源服務(wù)、社稅籌劃以及工業(yè)園區(qū)運營的專業(yè)服務(wù)
發(fā)布時間：2019-10-22 點擊次數(shù)：104
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勞務(wù)派遣又稱人才派遣、勞動派遣，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)
發(fā)布時間：2019-10-09 點擊次數(shù)：161
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根據(jù)小企業(yè)所得稅減免政策，小企業(yè)所得稅按10%稅收優(yōu)惠政策征收，公司按25%稅率征收。最近一段時間，小規(guī)模納稅人問為什么他們不能享受所得稅減免。這是怎么回事？我們首先認識到，小納稅人和中小企業(yè)之間的關(guān)
發(fā)布時間：2019-09-28 點擊次數(shù)：85
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隨著法律的完善。中國對工人的保護也越來越全面?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，如果企業(yè)自愿解雇員工，必須支付經(jīng)濟補償金?，F(xiàn)在，為了避免支付經(jīng)濟補償，許多公司在裁員期間以各種方式強迫員工辭職。一些公司甚至威脅員工，如果你堅持要
發(fā)布時間：2019-09-26 點擊次數(shù)：309
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青島社會保障稅管理后，許多企業(yè)開始恐慌，尋求規(guī)避措施。許多公司都想到人力資源公司。我們都知道，這個曾經(jīng)被一些公司視為“避風(fēng)港”的地區(qū)也正面臨改革甚至洗牌的風(fēng)暴。無論是直接支付社會保障費用，還是委托人力資源公司或第三方支付，都是嚴格相同的，因
發(fā)布時間：2019-09-25 點擊次數(shù)：109
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1.對個人的影響隨著社會保障制度的不斷加強，個人社會保障賬戶將逐步結(jié)算，更多農(nóng)民工將享受社會保障，使他們的未來生活更加安全。那些主要影響不支付實際工資作為社會保障支付基礎(chǔ)的人，將在社會保障繳款之后支付。個人支出也會增加，稅后收入可能比以前更
發(fā)布時間：2021-02-21 點擊次數(shù)：94
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發(fā)布時間：2019-09-23 點擊次數(shù)：78
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由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實際情況，以及宏觀調(diào)控需要確定，對增值稅小規(guī)模納稅人可以在50％的稅額幅度內(nèi)減征資源稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費附加、地方教育附加。&nb
發(fā)布時間：2019-09-05 點擊次數(shù)：98
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核定征收的好處主要有以下三個方面：1、核定征收使稅務(wù)機關(guān)便于管理，有利于稅務(wù)部加強征收管理。稅款繳納也比較簡單，每期按照核定征收稅額繳納稅款，一般不會再進行查賬檢查。對保證國家稅收收入，方便征收管理起著積極作用，具有較大靈活性可以根據(jù)情況調(diào)
發(fā)布時間：2019-09-04 點擊次數(shù)：73
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首先，阿米巴運作：所謂的“阿米巴模式”是InamoriKazuo先生最初的管理方法。是將組織分成小組，各自獨立核算，同時以企業(yè)中的經(jīng)營者意識培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，使所有員工都能參與經(jīng)營，實現(xiàn)全面參與。實施“阿米巴模式”有兩個先決條件。1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
發(fā)布時間：2019-09-03 點擊次數(shù)：94
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在稅收激勵方面，他實際上運用了我國的整個稅收政策，并對稅法有一定的認識。對于我國的一些中小企業(yè)，將采取具體措施減輕稅收負擔。我們對這種稅收優(yōu)惠的政策已經(jīng)有很長時間了。早在公元前4世紀的秦，中國就采取了稅收減免措施，鼓勵農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。例如，如果你
發(fā)布時間：2019-08-27 點擊次數(shù)：87
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什么是獨資企業(yè)？根據(jù)《個人獨資企業(yè)法》在中國設(shè)立的由自然人投資的企業(yè)。所有資產(chǎn)均為投資者個人所有。投資人對企業(yè)及其個人（或家庭）財產(chǎn)的債務(wù)承擔無限責(zé)任，不具有法人資格。建立一個獨立的企業(yè)有什么好處？1、易于創(chuàng)作。沒有必要與他人談判，注冊資本
發(fā)布時間：2019-08-26 點擊次數(shù)：70
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一是減輕稅收負擔。通過稅收籌劃，企業(yè)可以絕對減少稅收負擔，相對降低稅收比重，推遲納稅時間。為了使公司的經(jīng)濟效益最大化。二是避免稅收風(fēng)險。企業(yè)稅收籌劃在稅法允許的范圍內(nèi)進行，有效規(guī)避了稅收風(fēng)險，實現(xiàn)了稅收風(fēng)險為零的目標。三是有利于提高企業(yè)管理
發(fā)布時間：2019-08-25 點擊次數(shù)：102
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市場環(huán)境的迅速變化使人們對工作選擇更加積極和靈活。對于求職者來說，它不再簡單地定義為勞動力，而應(yīng)該是人力資本。工人們應(yīng)該通過不斷的學(xué)習(xí)來提升他們的資本。所謂資本，是指員工的知識、技能、經(jīng)驗和時間都是資本。他們從小就開始在教育上投資，有晉升的
發(fā)布時間：2019-08-23 點擊次數(shù)：115
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對我們來說，人力資源外包不再是人力資源和外包的簡單結(jié)合，而是具有特定的豐富意義。我們現(xiàn)在不僅利用這一點來完成我們的一些業(yè)務(wù)，而且利用我們組織之外的一些資源來更有效地解決我們經(jīng)濟所需的工作范圍。他的意思已經(jīng)擴大了。人力資源外包服務(wù)不同于實物。
發(fā)布時間：2019-08-22 點擊次數(shù)：83
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應(yīng)正確評價稅收優(yōu)惠在外資流入中的作用，既不低估也不夸大。雖然在“兩稅結(jié)合”之后，國家稅收將會減少，但推遲改革的成本將會更高。國內(nèi)外企業(yè)所得稅稅率不一致的問題非常不合理，有關(guān)部門正在考慮合并。針對國內(nèi)外企業(yè)所得稅一體化的客觀趨勢（以下簡稱“兩
發(fā)布時間：2019-08-21 點擊次數(shù)：107
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中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《國家稅務(wù)管理體制改革方案》。自2019年1月1日起，基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各類社會保險費將移交稅務(wù)部門。統(tǒng)一征收，簡稱社保稅。社會保障納稅后，全部由稅務(wù)部門負
發(fā)布時間：2019-08-20 點擊次數(shù)：201
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工傷識別標準根據(jù)2011年1月1日在中國實施的新修訂的“工傷保險條例”，工傷一般包括工傷事故和職業(yè)病。以下情況應(yīng)被視為工傷：“工傷保險條例”第十四條規(guī)定，如果員工有下列情形之一，應(yīng)視為工傷：（1）因工作原因在工作時間和工作場所因意外事故而受
發(fā)布時間：2019-08-12 點擊次數(shù)：82
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改革前：甲企業(yè)是地稅局主管的企業(yè)，社保則需要單獨辦理社保登記證，完成社保開戶后，授權(quán)企業(yè)基本賬戶開戶行劃繳社會保險。甲企業(yè)HR經(jīng)理核算工資，并負責(zé)社保增員與減員。社會保險基金通過申報的企業(yè)員工人數(shù)和工資基數(shù)，通過銀行完成社會保險費征收。企業(yè)
發(fā)布時間：2019-08-09 點擊次數(shù)：62
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1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。2.成本低廉，提高
發(fā)布時間：2019-08-06 點擊次數(shù)：53
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勞務(wù)派遣辦理程序一、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；用工單位提出要求：用工單位根據(jù)自身情況提出用工需求及標準；二、分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，確定勞務(wù)人員
發(fā)布時間：2019-07-26 點擊次數(shù)：99
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“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。五險一金是國家政策性保險，由個人，企業(yè)，國家三方來共同承擔，會與地方很多福利捆綁在一起。比如一線城市外地
發(fā)布時間：2019-07-24 點擊次數(shù)：103
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社保斷繳超過三個月，影響有多大？代價不小，幾個資格將被清零！每到農(nóng)歷新年年初，離職跳槽的人數(shù)就會增加，大家往往習(xí)慣了在年后重新找份工作，開始新的征程，但有一點往往被大家遺忘，你一旦離職了，社保的繳納也就中斷了。很多人沒有重視過這個問題，其實
發(fā)布時間：2021-03-02 點擊次數(shù)：95
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青島勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的共同點是雇主不與勞工簽訂勞動合同。它們的區(qū)別在于法律的不同適用，對勞動者的不同管理權(quán)限，不同的勞動風(fēng)險和不同的勞動風(fēng)險。勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是兩種不同的就業(yè)方式，其法律結(jié)構(gòu)和法律關(guān)系的主要責(zé)任大不相同。勞務(wù)派遣和勞務(wù)外
發(fā)布時間：2019-06-29 點擊次數(shù)：90
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青島勞務(wù)外包面對越來越復(fù)雜的業(yè)務(wù)管理，許多企業(yè)開始選擇外包公司來減輕負擔，以提高企業(yè)的效率，實現(xiàn)企業(yè)的最大效益。對于企業(yè)來說，選擇一家優(yōu)秀的勞務(wù)外包公司是非常重要的。那么，從企業(yè)的角度來看，青島勞務(wù)派遣公司應(yīng)該選擇哪種類型？首先，我們應(yīng)該看
發(fā)布時間：2019-06-29 點擊次數(shù)：69
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青島勞務(wù)派遣廠家介紹由于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的變化，現(xiàn)行的薪酬體系可能無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要。此時，有必要對企業(yè)薪酬管理進行系統(tǒng)的診斷，確定新的薪酬優(yōu)化策略，調(diào)整薪酬體系。工資調(diào)整是保持工資動態(tài)平衡，實現(xiàn)組織工資目標的重要手段。這也是
發(fā)布時間：2019-06-29 點擊次數(shù)：102
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青島勞務(wù)外包廠家介紹現(xiàn)在有很多人在社會保障機構(gòu)工作，這個行業(yè)有很多公司在從事社會保障機構(gòu)的工作，你知道他們?yōu)槭裁匆獜氖律鐣Ｕ蠙C構(gòu)嗎？許多人不理解這個問題。以下是青島勞務(wù)派遣公司向您介紹社會保障機構(gòu)相關(guān)內(nèi)容的好處和意義。希望對你有幫助。1.
發(fā)布時間：2019-06-29 點擊次數(shù)：151
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1.青島勞務(wù)外包有助于降低招聘成本。通過勞務(wù)派遣，招聘公司或勞務(wù)公司可以完成大部分的招聘工作，從而可以減少大量的招聘成本。2.幫助降低培訓(xùn)成本。通過派遣，用人單位可以與愿意配合工作的勞務(wù)公司完成新員工的崗前培訓(xùn)。在這項工作中，雇主可以用更少
發(fā)布時間：2019-06-29 點擊次數(shù)：118
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青島人事代理廠家介紹薪酬福利外包=薪酬福利外包+福利外包工資和福利外包經(jīng)常被用作一個概念。事實上，從法律的角度看，薪酬與福利外包應(yīng)分為兩個概念，一個是薪酬外包，另一個是福利外包。薪酬外包和福利外包屬于外包的兩個不同屬性。薪酬外包的核心是“第
發(fā)布時間：2019-06-29 點擊次數(shù)：113
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